眼下正是开年招聘旺季，咱们的记者在浙江慈溪造访发现，春节后的多场大型线下招聘会上，每场都有数百家企业“爱才如命”。哪些工种比较受欢迎呢？一同来看。
在招聘会上，记者看出，研制工程师、结构工程师，以及装配工、焊接工等技术型岗位的需求较大。
求职者 钟汉庆：调试工艺工程师那些（专业），都是比较吃香的（岗位），由于现在技术工种仍是比较受欢迎的。
不少企业的招聘担任人和记者说，他们遍及面临着结构性缺工问题。这家从事光伏组件连接器出产的企业，从去年底开端就在招聘机械设计研制人员。
浙江某光伏科技有限公司总经办主任 陈绍刚：整个人才的储存量不太够。（部分岗位）年薪至少20万元往上走，或许50万元，乃至是如果有严重的一些技术打破，100万元（年薪）都可以。
浙江省慈溪市作业办理服务中心副主任 沈益辉：从今天招聘会现场来看，咱们1万多个岗位心境，技术类岗位大约占了60%左右，咱们现在紧缺的主要是机械、电子，还有技术型的（工人），比方说铣工、钳工、模具工。
技工紧缺的状况不只呈现在慈溪这样的制造业基地，在北京的一家劳务公司，直播招聘事务的担任人臧远杰正在帮企业做线上招聘。他和记者说，本年一开年，线上招聘也呈现了供需两旺的局势。
北京某招聘公司新媒体总监 臧远杰：（跟从前比）招聘时刻来讲有所提早，（求职者）从初二、初三就开端连续找作业，企业也开端一些招人的动作。相对紧缺的或许是技工类的岗位，比方电焊工、折弯工、数字控制机床操作工。
一些企业的招聘担任人和记者说，由于技术工人需求必定的训练周期，并且要从学徒做起，不少年青人都短少志愿。来应聘技术工人的，根本都是50岁左右的老师傅。
安徽省芜湖市南陵县某压铸企业人力资源总监 赵文婷：现在遍及是短少技术工种，乐意学的，从学徒做起的（人）很少，很难满意缺口。
调研显现，现在，我国蓝领集体都会存在“技术缺少”的现象，一些学历较低的年青蓝领劳动者，由于短少数字控制机床操作等技术，只能在简略的拼装岗位作业。而有必定学历的年青人在择业时，则更喜爱时刻自在、环境自在的作业，而不是进入工厂。